Coaching

echte Begegnung,
gelebte Vielfalt,
mutige Veränderung

Veränderung kann verunsichern – und eröffnet zugleich neue Chancen.
Vielleicht stehen Sie gerade an einem Wendepunkt in Ihrem Leben oder Ihrer Karriere. Design. Dialog. Diversität. Wandel. Würde. Wirkung. – diese sechs Begriffe fassen die Vision von d3w.studio zusammen. Sie stehen für kreatives Gestalten, echte Begegnung, gelebte Vielfalt, mutige Veränderung, menschliche Würde und nachhaltige Wirkung. Auf diesem Wertefundament begleiten wir Sie in Ihrem persönlichen Entwicklungsprozess.

Werte
und Sinn

Viele Menschen kommen mit dem Wunsch nach mehr Sinn und Orientierung ins Coaching. Daher richten wir unser Augenmerk auf das, was Ihnen wirklich wichtig ist. Wir helfen Ihnen, Ihre Werte zu klären und Ihren „Nordstern“ zu definieren:

Wofür möchten Sie stehen?
Was soll Ihre Wirkung sein – beruflich wie privat?

Indem Sie Ihre Werte und Ihre Vision schärfen, gewinnen Sie eine klare innere Kompassnadel.

Diese Klarheit ermöglicht es, Entscheidungen authentisch zu treffen und Veränderungen mit Überzeugung anzugehen. Unser Coaching fördert damit Ihre Selbstwirksamkeit – das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und in den eigenen Weg.

Menschlich
und präzise

In den Sitzungen erwarten Sie Offenheit, Empathie und auch die eine oder andere herausfordernde Frage. Wir hören Ihnen aktiv zu, spiegeln Wahrgenommenes und gehen den Dingen auf den Grund. Dabei achten wir darauf, in der Sprache klar und im Vorgehen präzise zu sein – kein Buzzword-Bingo, kein esoterisches Blabla, sondern nachvollziehbare Impulse.

Unsere Haltung ist von Respekt und echter Neugier geprägt: Jede Lebensgeschichte ist einzigartig und wertvoll.

Sie können darauf vertrauen, dass wir Ihr Anliegen mit absoluter Vertraulichkeit und aufrichtiger Wertschätzung behandeln. Es darf gelacht, geweint, nachgedacht und auch mal geschwiegen werden – was immer im Moment gebraucht wird.

Systemisches Coaching

Wir arbeiten nach dem systemischen Ansatz – lösungs- und ressourcenorientiert, mit Blick auf Sie und Ihr Umfeld. Das bedeutet, wir betrachten Ihr Anliegen im größeren Zusammenhang und stellen gezielte Fragen, die neue Perspektiven eröffnen.

Unser Ziel ist es, verborgene Ressourcen zu aktivieren und nachhaltige Lösungen zu ermöglichen, damit Sie in eine positive Bewegung kommen können.

Coaching verstehen wir dabei als Hilfe zur Selbsthilfe: Wir unterstützen Sie, eigene Antworten zu finden, statt Ihnen Ratschläge zu erteilen. Sie bleiben die Expert/in für Ihr Leben – wir begleiten Sie als aufmerksame Gesprächspartner auf Augenhöhe.

Nachfolge im Familienunternehmen

Stehen Sie vor der Aufgabe, als nächste Generation in den Mittelstand einzusteigen? Ein Generationswechsel in Familienunternehmen bringt oft unvorhergesehene Schwierigkeiten mit sich, die sich nur mit externer Unterstützung bewältigen lassen.

In familiengeprägten Firmen prallen zwei Welten aufeinander – die familiären Werte und die Unternehmensziele –, was Familienmitglieder in eine ständige Doppelidentität zwingt.

Wir helfen, in diesen Spannungsfeldern zu navigieren und Ihren eigenen Führungsstil zu finden, der sowohl den Traditionen gerecht wird als auch Neues ermöglicht.

Führung und Veränderung

Übernehmen Sie eine neue Führungsrolle oder stehen vor tiefgreifenden Veränderungen in Ihrem Team oder Unternehmen?

Menschen in leitenden Positionen fühlen sich bei großen Veränderungen oft isoliert – dabei ist Reflexion gerade hier entscheidend.

Coaching wird definiert als „professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung“ von Personen in Führungsfunktionen, mit dem zentralen Ziel, deren Selbstreflexion zu fördern.

Genau das bieten wir: einen Raum, in dem Sie vertraulich über Herausforderungen sprechen, Ihr Handeln hinterfragen und klar ausrichten können. Gemeinsam arbeiten wir daran, Veränderung nicht als Bedrohung, sondern als Gestaltungsraum für sinnvolle Entwicklung zu begreifen.

Identität und Migrationserfahrung

Leben Sie zwischen verschiedenen Kulturen oder haben einen Migrationshintergrund und suchen Ihren Weg darin?

Wer in zwei Heimaten verwurzelt ist, bewegt sich oft in einem permanenten Spannungsfeld zwischen Herkunft und neuer Heimat. Fragen nach Zugehörigkeit und Identität stehen im Raum: Wer bin ich, und wo gehöre ich hin?

Solche Herausforderungen können jedoch auch eine Quelle der Stärke sein – der Brückenschlag zwischen Kulturen bereichert die Persönlichkeit und kann zu einem gefestigten Selbstbild beitragen. In unserem Coaching schaffen wir einen respektvollen Raum, um diese Fragen zu erkunden.

Wir betrachten Diversität als Ressource: Ihre einzigartigen Erfahrungen sind kein „Problem“, sondern Teil der Lösung. Gemeinsam wandeln wir Gefühle von Zerrissenheit in eine Geschichte von Empowerment und persönlichem Wachstum um.

Einladung
zum Gespräch

Jede Veränderung beginnt mit einem ersten Schritt. Vielleicht haben Sie ihn bereits getan, indem Sie sich hier umschauen und überlegen, was als Nächstes kommen könnte. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen. In einem unverbindlichen Erstgespräch können wir uns kennenlernen, über Ihr Anliegen und Ihre Ziele sprechen und den möglichen Rahmen für eine Zusammenarbeit skizzieren.

Dieses erste Kennenlernen ist für Sie unverbindlich und dauert etwa eine Stunde – entweder persönlich oder virtuell, wie es für Sie passt. Sie sollen die Gelegenheit haben, ein Gefühl dafür zu bekommen, ob unsere Art zu Ihnen passt, und alle Fragen stellen können, die Ihnen am Herzen liegen.

Wir laden Sie herzlich ein: Trauen Sie sich, den Wandel aktiv zu gestalten. Gerne begleiten wir Sie dabei. Kontaktieren Sie uns für ein erstes Gespräch – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Sie ein Stück auf Ihrem Weg zu begleiten.

Hinweis

Coaching ist ein vertrauensvolles Angebot, aber es ersetzt keine therapeutische Behandlung. Falls Sie unter schweren psychischen Belastungen leiden, sprechen Sie uns gern an – wir finden gemeinsam heraus, ob Coaching das Richtige für Sie ist oder ob wir Ihnen andere Unterstützungsangebote empfehlen können.